Listez précisément les modifications à apporter.
Parlez-en ! Sans accord des deux parties, l’avenant ne peut avoir lieu.
La rédaction
Indiquez les coordonnées complètes du parent et de l’assistant maternel.
Précisez le numéro Pajemploi de l’employeur et le numéro de Sécurité sociale de l’assmat.
Rédigez une description claire et détaillée des changements.
Notez la date d’effet de l’avenant.
Signature
Les deux parties doivent signer l’avenant avec la mention “Lu et approuvé”.
L’avenant doit être rédigé en deux exemplaires.
La lettre d’accompagnement à l’avenant
Pour favoriser l’acceptation de l’avenant, on vous conseille d’y joindre une lettre d’accompagnement détaillant :
- Les raisons de l’avenant et leur caractère impératif.
- Le délai de réflexion accordé.
- Les conséquences en cas d’absence de réponse ou de refus de l’avenant.
